bij Henrik betekent een focus op arbeidsrechtelijke kwesties, altijd met het oog op de economische context. Oplossingsrichtingen die naast juridische overwegingen ook gericht zijn op communicatieve implementatie. Henrik kent de verschillende perspectieven vanuit de juridische vertegenwoordiging van bedrijven en ondernemingsraden, maar ook vanuit het perspectief van de ondernemer en zijn werknemers. Je kunt heldere woorden en aanbevelingen verwachten.

Henrik is al vele jaren betrokken bij digitale transformatieprojecten, die vaak worden aangeduid met modewoorden als Werk 4.0 of Nieuw Werk. Van de invoering van nieuwe technologie tot automatisering of het gebruik van kunstmatige intelligentie tot moderne matrixstructuren, hij adviseert en vertegenwoordigt zijn cliënten op het gebied van arbeidsrecht, arbeidswetgeving en gegevensbescherming.

Het tweede belangrijke onderwerp, bedrijfspensioenregelingen, kan worden vergeleken met een grote oceaanstomer die niet op korte termijn kan uitwijken of afremmen. Hier zijn vooruitziendheid en doorzettingsvermogen vereist. De marathonloper vertegenwoordigt kleine en middelgrote ondernemingen, leidinggevenden, bestuursorganen, verzekeringsmakelaars en verzekeringsmaatschappijen over gespecialiseerde kwesties met betrekking tot bedrijfspensioenregelingen. Sinds 2009 geeft hij leiding aan de gecertificeerde specialisatiecursus "Werknemersadviseur voor bedrijfspensioenregelingen (bAV)", georganiseerd door het managementadviesbureau Dr. Escher & Partner GbR.